2014, 05, 93-98
劳动关系伦理的提出及其价值旨归
基金项目(Foundation):
国家社科青年基金项目“劳动伦理与当代企业核心竞争力研究”(编号13CZX070)的阶段性成果
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DOI:
| 570 | 9 | 12 |
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摘要：
<正>制度规范(尤其是法律制度规范)与道德规范是当今社会对个体行为的基本约制手段。社会中的个体无论作为经济个体、政治个体、法律个体以及道德个体等,都要受到特定社会规范的制约和调节,从而确保社会在一定张力范围内完成既定的社会规划和社会目标。本文即从道德规范的角度探讨劳动过程中劳动关系的伦理之维,从市场经济条件下劳动关系的内在本性入手,对劳动关系提出价值评价和道德规范要求,以期对我国现有社会主义市场经济条件下的劳动关系进行伦理反思,对劳动关
Abstract：
参考文献
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基本信息:
中图分类号:B82-05
引用信息:
[1]夏明月.劳动关系伦理的提出及其价值旨归[J].哲学研究,2014(05):93-98.
基金信息:
国家社科青年基金项目“劳动伦理与当代企业核心竞争力研究”(编号13CZX070)的阶段性成果
发布时间：
2014-05-25
出版时间：
2014-05-25